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Engagement de la Direction


ENGAGEMENT DE LA DIRECTION

A LE RHEU, le 30 octobre 2023

CERTIS exerce son métier d'évaluation de la conformité depuis plus de trente ans. Que ce soit dans le domaine de la certification ou de l'inspection, il a démontré son EXPERTISE, son savoir-faire et sa FIABILITE.

Nous entendons poursuivre notre développement autour de notre métier et de nos principales valeurs :

L'EVALUATION DE CONFORMITE

Évaluer la conformité de produits, de processus, de services ou de systèmes de management avec indépendance et intégrité reste le cœur de notre métier. Nous complétons cette mission en offrant aussi des services d'ingénierie de développement et de formation.

L'INDEPENDANCE et L'IMPARTIALITE

Parce que la valeur ajoutée apportée à ses clients repose avant tout sur l'indépendance, CERTIS place cette valeur au cœur de son organisation. Il s'engage à toujours préserver cette indépendance associée à l'impartialité, et consacrer les moyens nécessaires à celles-ci.Il reste une société indépendante à capitaux majoritairement familiaux.Son indépendance est établie tant au niveau de son actionnariat que de sa stratégie Son fonctionnement et ses décisions sont basés sur l'impartialité

Pour concrétiser notre développement, nous privilégions :

L'OUVERTURE

L'agro-alimentaire et l'agriculture restent nos domaines d'intervention principaux. Cependant, à côté de ceux-ci nous développons de nouvelles compétences et nous décidons de nous ouvrir à de nouveaux secteurs industriels ou de service. L'ouverture est, pour CERTIS, la voie d'un approfondissement de notre métier et donc d'un enrichissement important.

LA COMPETENCE

Nous plaçons les hommes et les femmes au cœur de notre organisation, ils son les garants de notre compétence. Pour cela nous nous engageons sur:

  • la formation de notre personnel : par un investissement important et constant en formation du personnel,
  • l'accompagnement des collaborateurs : par la mise en place de parcours d'intégration et de formation pour les nouveaux collaborateurs et d'un dispositif de coaching professionnel à disposition de chacun.

LA CREDIBILITE

CERTIS organise ses activités de certification et d'inspection dans les conditions de reconnaissance définies par le COFRAC (accréditations N° 4-0601 : Certification de systèmes de management, 5-0532 et 5-0659 : Certification de produits et services. Portée disponible sur www.cofrac.fr), les Pouvoirs publics français et les propriétaires de schémas de certification.

Il s'engage à maintenir ses reconnaissances et à sans cesse améliorer ses méthodes et son organisation au bénéfice des garanties apportées à ses clients et à ses partenaires.

LA STABILITE et la PERENNITE de la SOCIETE

La crise de la COVID 19 a révélé la stabilité et la solidité de CERTIS. Cependant, ceci doit rester une préoccupation constante. CERTIS l'intègre et s'engage à :

  • maintenir des réserves financières suffisantes permettant de faire face aux aléas économiques,
  • prévoir une organisation d'entreprise permettant d'assurer une continuité de service, notamment face à une crise sanitaire,
  • maintenir la cohésion de l'équipe et la motivation des employés autour du projet de CERTIS,
  • préserver la sécurité informatique et l'adaptabilité de ses installations.

Pour réaliser ces missions, CERTIS se dote des moyens nécessaires.

LES MOYENS

CERTIS mobilise les moyens financiers, techniques et humains pour assurer:

  • une bonne santé financière de CERTIS contribuant à garantir sa pérennité ,par une gestion rigoureuse et la consolidation de ses fonds propres
  • la performance de ses outils de travail par la modernisation de ses outils informatiques de gestion de ses activités et d'information, l'adaptation de ses locaux et la modernisation de ses outils de communication et d'information de ses clients,
  • la pertinence de ses certifications par l'élargissement et le renforcement des compétences des collaborateurs de CERTIS.

En tant que Président de CERTIS, je suis le garant de la mise en œuvre de cette politique devant les clients, les collaborateurs et les actionnaires de CERTIS.

Notre équipe a les moyens et les ressources nécessaires pour mener à bien cette politique et je confie à :

  • notre Responsable Qualité : le développement et l'adéquation du système qualité de CERTIS, en étroite collaboration avec les différents responsables de dossier et l'ensemble du personnel de CERTIS.
  • notre Responsable des Ressources Humaines : l'adaptation de ressources humaines, la gestion, la formation, l'animation selon les objectifs et les valeurs de CERTIS.
  • l'ensemble du personnel, la préservation de l'image positive de CERTIS et la défense de ses valeurs humanistes.





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